Le conseil en organisation du travail
Nous pouvons vous conseiller à partir d’une analyse fine de vos modalités organisationnelles et en fonction de votre vision prospective de votre entreprise :

• Mener un audit afin de dresser un état des lieux de votre organisation du travail
• Proposer des préconisations d’amélioration que nous pouvons suivre sur le court et moyen terme
• Mettre en œuvre, si nécessaire, une GPEC, des outils RH…

L'accompagnement au changement
Nous pouvons vous accompagner à la mise en place des changements dans votre collectif de travail :

• Comprendre votre organisation
• Associer les hiérarchies intermédiaires
• Identifier les obstacles au changement
• Recadrage et conséquences du changement
• Mise en place d'une stratégie et utiliser des leviers de changement
• Coaching des cadres et des hiérarchies de proximité
• Évaluation des actions

Le coaching personnalisé
A partir d’une mise à plat de la pratique professionnelle, des objectifs sont élaborés avec la personne coachée, par exemple :

• Améliorer sa communication auprès de ses collaborateurs, de sa hiérarchie
• Mettre en place des délégations réussies pour se concentrer sur ses missions fondamentales
• Animer son équipe avec le maximum d'efficacité et d'enthousiasme
• Concilier ses obligations professionnelles et sa vie personnelle
• Exercer ses responsabilités avec plus d'efficacité en développant ses capacités managériales
• trouver des manières de mieux gérer son stress et son temps
• Optimiser des changements d’attitudes et de comportements

Le conseil en management
Nous pouvons mettre en place un conseil en management adapté à votre organisation à partir d’un état des lieux des modalités managériales :

• Elaborer une stratégie managériale propre à votre organisation
• Anticiper les changements à venir et inscrire le management dans la politique prospective de votre entreprise
• Former par groupe et/ou individuellement les managers de haut rang puis les managers de proximité
• Construire les outils d’évaluation périodique des pratiques de management

Team building et Projet d’entreprise
Nous accompagnons votre équipe dirigeante pour ces enjeux stratégiques du fonctionnement de celle-ci et de votre projet d'entreprise :

• Elaborer une stratégie d’entreprise à court, moyen et long terme
• Dynamiser l’équipe des managers du comité de direction
• Développer les méthodologies de mise en actions de la politique d’entreprise
• Construire les modalités d’évaluation de la politique et de la cohésion au sein du comité de direction

Le bilan de compétences
Nous vous proposons de vous accompagner sur 3 modalités :

• Une investigation soutenue concernant votre personnalité, vos compétences professionnelles, extra professionnelles ainsi que sur vos potentiels d’acquisition
• Une analyse de vos motivations et vos centres d’intérêt professionnels actuels
• La réalité du marché du travail dans lequel nous évoluons depuis 15 ans.

Raisonnant de façon individuelle, nous conjuguons des entretiens en face à face (au moins 75% du temps), un travail écrit (matrice conçue par nos soins) et un travail de recherche systématique (internet, réseau + bases documentaires) afin de concevoir et d’optimiser votre projet professionnel :

• Analyse objective de votre parcours, vos acquis professionnels, aspirations et potentialités
• Faire le point sur vous même, objectiver vos capacités, points forts et points faibles
• Rechercher et /ou définir un positionnement de carrière, décider sereinement de votre avenir professionnel avec le maximum d’éléments et de lucidité