Les engagements d'ACC CONSEIL se traduisent par les pratiques suivantes :

Un travail conjoint avec nos clients
Notre credo : la réussite d’une mission passe par un travail conjoint et en partenariat avec vous, que vous soyez le donneur d’ordre ou le collaborateur concerné par le projet de changement. La disponibilité, l’écoute, l’honnêteté sont les qualités que nous vous offrons afin de sceller notre relation et réussir « notre » projet.

Un sens pratique pour des solutions adaptées
Chaque client a ses spécificités, sa culture, son organisation, sa stratégie. Il n’est donc pas question de dupliquer chez vous des offres construites pour d’autres. Nous imaginons avec vous la solution qui répond à vos besoins.

La recherche du résultat
Les résultats et la mise en œuvre des acquis sont importants pour nous. Notre méthodologie et le partenariat que nous instaurons nous permettent de définir un cahier des charges et des objectifs qui nous guideront tout au long de notre intervention. Nous mettons en place des moyens d’évaluation des acquis, organisons et supervisons l’accompagnement post-formation de vos collaborateurs.

Le transfert de compétences et le développement de votre autonomie
Votre implication tout au long du processus d’intervention nous permet de vous transférer nos méthodes et notre savoir-faire en marchant. Le transfert de compétences fait partie intégrante de nos valeurs et de notre méthodologie.
 De multiples dispositifs sont prévus à cet effet dans nos interventions : participation des personnes concernées à l’élaboration des solutions, « étapes de transfert et mise en mains » des solutions, formation de formateurs internes, mise à disposition de supports d’appropriation, co-animation.!